Porada
Jakie pytania zadają pracodawcy w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej?
Trudno jednoznacznie odpowiedzieć, jakie pytania mogą być zadane przez pracodawcę w trakcie spotkania kwalifikacyjnego. Pytania dotyczą trzech obszarów kandydata – zawodowego (merytorycznego), motywacyjnego, osobowościowego. Poniżej zamieszczono przykładowe pytania z każdego z obszarów.
1. Obszar zawodowy (merytoryczny)
- Dlaczego szuka Pan/i pracy?
- Proszę opowiedzieć o swoim doświadczeniu zawodowym?
- Na czym polegała Pan/i obecna/ ostatnia praca?
- Co robił Pana/i pomiędzy (np.) 1996, a 1997r.? Dlaczego Pan/i o tym nie napisała w CV?
- Co jest dla Pana/i największym sukcesem zawodowym?
- Jak Pan/i sobie wyobraża prace na tym stanowisku?
- Z jakich powodów zmieniał Pan/i poprzednie miejsca pracy?
- Proszę powiedzieć, w jakich dziedzinach jest Pan/i najlepszy, a z czym radzi Pan/i sobie gorzej.
2. Obszar motywacyjny
- Dlaczego zainteresował się Pan/i naszą ofertą?
- Czy nasza firma jest jedyną, do której wysłał Pan/i swoje CV?
- Proszę przekonać mnie, że właśnie Pan/i jest dla nas odpowiednią osobą na to stanowisko.
- Czego spodziewa się Pan/i po pracy w naszej firmie?
- Jakie są Pana/i wymagania płacowe?
- W jakim stopniu jest Pan/i dyspozycyjny?
- Proszę opowiedzieć o swoim największym sukcesie/ porażce.
- Co najbardziej lubił Pan/i w swojej ostatniej pracy?
- Co dla Pana/i jest najsilniejszą motywacją w pracy?
- Kto to jest dla Pana/i autorytetem?
- Co zamierza Pan/i robić za kilka lat?
3. Obszar osobowościowy:
- Proszę opowiedzieć o sobie.
- Jakie są Pana/i słabe/ mocne strony?
- Proszę opowiedzieć o jakiejś sytuacji stresowej, w której się Pan/i znalazł w ostatnim czasie.
- Czy podejmuje Pan/i ryzyko? Jeżeli tak to w jakich sytuacjach?
- Z jakimi osobami pracuje się Panu/i najlepiej/ najgorzej?
- Jakie cechy powinien mieć Pana/i szef?
- Jak spędza Pan/i wolny czas?
- Gdyby miał Pan/i miliard złotych, na co by Pan/i go przeznaczył?
- Jak Pan/i zareagowałby w sytuacji, gdy...?
