Pośrednictwo pracy
Pośrednictwo pracy polega na udzielaniu pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrunienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych.
Usługa ta jest bezpłatna i polega w szczególności na :
-
udzielaniu pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskiwaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych;
-
pozyskaniu ofert pracy;
-
upowszechnianiu ofert pracy, w tym przekazywanie ofert pracy do internetowej bazy ofert pracy udostępnionej przez ministra właściwego do spraw pracy;
-
udzielaniu pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy;
-
informowaniu bezrobotnych i poszukujących pracy oraz pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy;
-
inicjionowaniu i organizowaniu kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami;
-
współdziałaniu powiatowych urzędów pracy w zakresie wymiany informacji o możliwościach uzyskania zatrudnienia i szkolenia na terenie ich działania;
-
informowaniu bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach;
Dysponujemy bazą danych osób zarejestrowanych wraz z szczegółowymi informacjami dotyczącymi ich kwalifikacji i umiejętności. Zatrudniamy licencjonowanych pośredników pracy, których wiedza pozwala na najkorzystniejsze rozwiązywanie Państwa potrzeb kadrowych. Współpracujemy z urzędami pracy z całej Polski oraz służbami zatrudnienia z terenu EOG w ramach sieci EURES.
Oferty można składać poprzez serwis www.pup.tychy.pl; oraz osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Tychach
przy ul. Budowlanych 59.
Zgłaszając ofertę można wybrać jeden z dwóch sposobów jej realizacji:
• oferta nie zawiera danych umożliwiających identyfikację pracodawcy krajowego
tzw. pośrednictwo zamknięte – dane teleadresowe firmy są znane tylko pośrednikom pracy, którzy weryfikują wstępnie
potencjalnych kandydatów do pracy pod kątem ich kwalifikacji, umiejętności.
• oferta zawiera dane umożliwiające identyfikacje pracodawcę krajowego
tzw. pośrednictwo otwarte – dane teleadresowe firmy składającej ofertę są podane do publicznej wiadomości i pracodawca
sam dokonuje weryfikacji potencjalnych kandydatów do pracy. Zgłosić może się każdy kto przeczyta ofertę.
Oferty pracy wpływające do PUP na bieżąco umieszczane są na stronie internetowej.
Służby zatrudnienia Powiatowego Urzędu Pracy mogą również nieodpłatnie zamieszczać ogłoszenia o pracę w lokalnej prasie, bądź przesłać ofertę pracy do okolicznych Urzędów Pracy. Usługa ta jest szczególnie przydatna dla pracodawców poszukujących specjalistów o kwalifikacjach, których stosunkowo trudno spotkać na lokalnym rynku pracy.
Oferty pracy zawierające dane umożliwiające identyfikację pracodawcy (oferty otwarte) będą eksponowane w Powiatowym Urzędzie Pracy przez okres 30 dni. W przypadku chęci przedłużenia aktualności oferty pracy prosimy o kontakt telefoniczny z PUP Tychy.
GIEŁDY PRACY
Powiatowy Urząd Pracy – w miarę potrzeb - organizuje również dla pracodawców giełdy pracy. Giełdy pracy (najczęściej na terenie PUP) organizuje się w przypadku, gdy po stronie pracodawcy istnieje potrzeba spotkania się z większą liczbą potencjalnych kandydatów do pracy – najczęściej w tym samym zawodzie.
Publiczne służby zatrudnienia gwarantują pracodawcy upowszechnienie informacji o giełdzie i wybranie grupy osób zainteresowanych pracą na danym stanowisku.
Pracodawca po przeprowadzeniu postępowania kwalifikacyjnego z kandydatami do pracy informuje PUP o zatrudnieniu określonych osób.
Pracodawcy, którzy poszukują pracowników, mogą również liczyć na pomoc doradców zawodowych Powiatowego Urzędu Pracy. Doradcy, pomagając pracodawcom w doborze kadr mogą korzystać z testów psychologicznych – co jest szczególnie przydatne w doborze kandydatów do pracy na stanowiska wymagające szczególnych predyspozycji psychofizycznych.
TARGI PRACY
Targi pracy organizuje się w celu umożliwienia bezpośredniego kontaktu większej grupy pracodawców z potencjalnymi kandydatami do pracy, z którymi istnieje możliwość przeprowadzenia podczas imprezy targowej pierwszych rozmów kwalifikacyjnych, a także – zbudowania bazy danych o potencjalnych kandydatach do pracy.
Podstawa prawna:
| 
